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       今年以來,內蒙古大興安嶺莫爾道嘎林業局黨委不斷強化對意識形態工作的組織領導、強化工作責任落實、強化陣地建設管理、強化分析研判,筑牢了意識形態工作的“安全墻”,營造了良好的輿論、文化和社會氛圍。
       強化組織領導,確保意識形態“主航線”不偏離。這個局成立意識形態工作領導小組,將意識形態工作納入重要議事日程,作為黨建工作責任制、領導班子領導干部目標管理、各級領導班子和領導干部民主生活會和述職報告、黨委中心組學習的重要內容,切實強化對意識形態工作的領導。同時,他們深入開展反邪教警示教育活動,重點加強微信公眾號、門戶網站等新媒體發展運用,牢牢掌握意識工作的領導權,確保宣傳思想工作“主航線”不偏移。
       強化責任落實,確保意識形態“主旋律”不跑調。他們印發《意識形態工作責任制實施細則》,按照分級負責和誰主管誰負責的原則,明確黨組織書記第一責任人職責,嚴格履行黨組織書記“三帶頭”“三親自”責任,認真落實分管領導的直接責任和其他班子成員“一崗雙責”。
       強化陣地建設管理,打造“一盤棋”工作格局。他們制定了《網絡輿情監督管理辦法》《新聞稿件審核制度》,強化制度引領,建立健全宣傳思想工作有效機制,充分發揮“微信公眾號”“門戶網站”“微博”等新媒介宣傳作用,廣泛宣傳社會主義核心價值觀,構建了抓好總開關、協調全方位、責任全覆蓋、職工都參與的“一盤棋”工作機制。
       強化分析研判,常抓意識形態不松懈。他們將做好意識形態工作擺上重要位置,在思想認識上精準研判意識形態新情況、新問題,定期召開意識形態工作分析研判會議,貫徹落實林區意識形態工作領導小組會議精神;開展線上意識形態教育,大力推廣新聞瀏覽、“學習強國”“智慧黨建”APP平臺的應用;通過深化“主題黨日”“道德講堂”“學習講堂”等陣地作用,加強對職工群眾思想認識和引導教育,打造“綠海黨旗紅”“新時代務林人”“文明城鎮”等文化宣傳品牌,營造積極健康向上的態勢,凝聚干群思想,推動改革發展。(杜鳳明)

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