中國綠網 新華社現場云 林海日報 新聞學習 綠網客戶端 綠網微博 綠網微信
       今年以來,內蒙古大興安嶺得耳布爾林業局用“心”做好信訪維穩工作,努力消除信訪隱患,打造安全穩定的社會環境。
       精心排查。這個局建立了信訪排查網絡,定期對不穩定因素進行“拉網式”排查,對熱點難點問題重點摸底排查,掌握重點人員基本情況,了解他們的生活狀態和動向,做到不留死角。同時,他們還采取座談訪談、調查研究、發放征求意見表、設立征求意見箱、熱線電話等方式,暢通信訪渠道,征求職工群眾的意見和建議,掌握信訪工作的主動權。
       誠心化解。這個局建立聯動的接訪處訪工作網絡,及時處理信訪案件,主動接訪約訪,堅持接訪、約訪、下訪,誠心化解每一位職工群眾的問題。同時,他們嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則,采取定領導、定專人、定方案、定解決時限方式,將職工群眾反映的問題歸納梳理,建立臺帳,細化解決方案,并實行反饋機制,提升職工群眾滿意度。
       耐心穩控。這個局根據職工群眾訴求種類不同,能當場解決的當場給予解決,不能當場解決的,說明原因,在信訪維穩會議上作為重點信息匯報。針對重點對象,他們要求相關部門、責任人深入家中進行政策宣講,對于短時間內不能化解的重點難點問題,定期向職工群眾通報進度,耐心穩控。
       細心總結。這個局細心總結信訪工作經驗,建立了信訪工作機制,對不穩定因素堅持日常排查,做到如實排查、全面摸底、存檔備查,確保將信訪隱患消滅在萌芽狀態。同時,他們對排查出的信訪問題,按照輕重緩急逐人建立信訪維穩工作清單。每天匯總梳理,定期召開專題會議,對矛盾排查工作進行會商,掌握相關信息動態。匯總梳理信訪動態,部署信訪工作。建立上下聯動、橫向聯合的信訪排查和處理網絡,實行信息共享,責任共擔,確保互通有無,杜絕漏洞。(李鳳偉)

上一篇:畢拉河林業局多舉措學習政策法規

下一篇:返回列表

11选5杀号法